LEDARNÄTVERKET Q1



AI för det moderna ledarskapet

Roberto

Så stärker du målstyrning, ledarstil och affärsmässighet med stöd av AI

Att leda i dag kräver mer än struktur och tydliga mål. Det handlar om att inspirera, anpassa sig – och leverera i ett högt tempo. Under denna nätverksdag får du som chef konkreta verktyg för hur AI kan förstärka ditt ledarskap, förbättra teamets prestation och ge dig bättre koll i vardagen.

Tillsammans med andra chefer utforskar vi hur beprövade ledarskapsmodeller som Situationsanpassat Ledarskap (SL)
, Utvecklande Ledarskap (UL) och GDQ för teamutveckling får nytt liv när de kombineras med AI-stöd.

Du får med dig:

✅Tydligare målstyrning med hjälp av AI-strukturer

✅Bättre feedback och ledarskap anpassat till varje medarbetare

✅ Verktyg för att stärka teamkänsla, trygghet och ansvar

✅ AI-mallar, frågebatterier och konkreta exempel du kan använda direkt

Passar dig som:

– Leder ett team inom försäljning, marknad eller affärsutveckling

– Vill bli tydligare, smartare och mer närvarande i ditt ledarskap

– Har erfarenhet av SL/UL och vill ta nästa steg med stöd av ny teknik

Scandic Infra City.

Stockholm
7 Maj 2026

Incheckning 08:00
Utbildningsstart 08:30
Utbildningsslut 15:30

Scandic Mölndal.

Göteborg
21 Maj 2026

Incheckning 08:00
Utbildningsstart 08:30
Utbildningsslut 15:30

Frågor

Kontakta oss om du har några frågor

Om Roberto Picornell




Roberto Picornell är grundare och VD för Norval Institute, en ledande rådgivnings- och utbildningsaktör inom försäljning och ledarskap. Han verkar aktivt som konsult och rådgivare för svenska företag och är en uppskattad pedagog vid IHM Business School och FEI – Institute of Business Administration.

Roberto är medförfattare till boken “Försäljning – Metoder, modeller och säljteknik” (Sanoma Utbildning). Han har lång erfarenhet av att kombinera beprövade modeller med ny teknik, däribland AI, för att skapa konkreta verktyg för chefer och säljare. Med ett praktiskt angreppssätt hjälper han ledare att utveckla tydlighet, resultat och teamkultur på ett hållbart sätt.

Roberto